Das Thema Outsourcing der Lohn- und Gehaltsabrechnung ist gerade bei mittelständischen und kleineren Unternehmen ein großes Thema.
Folgende Gründe sprechen dafür, einmal über ein Outsourcing nachzudenken:
Das Unternehmen ist zu klein, um einen eigenen Lohn- und Gehaltsbuchhalter zu beschäftigen, die Lohnkosten wären zu hoch.
Die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung ist an den Steuerberater beauftragt und erzeugt oft zu hohe Kosten. ein Kostenvergleich ist ratsam.
Die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung ist in der Finanzbuchhaltung angesiedelt und es fehlt an Fachwissen über den Tellerrand hinaus.
Offene Stellen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung können nicht besetzt werden, da das gewünschte Fachpersonal auf dem Arbeitsmarkt nicht vorhanden ist.
Die Beauftragung eines externen Dienstleisters spart Ihnen nicht nur Lohnkosten und Sozialversicherungsbeiträge, sondern Sie gewinnen auch Zeit, Effektivität und Produktivität.
Ohlenschläger Personalberatung ist immer auf dem neuesten rechtlichen Stand und bildet sich regelmäßig zu allen Themen der Lohn- und Gehaltsabrechnung weiter. Es fallen für die Kunden keine Weiterbildungskosten an. Auch eine Einarbeitung entfällt weitestgehend, denn die Abrechnung wird von professionell ausgebildeten Mitarbeitern durchgeführt.
Wir sichern die Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung termingerecht zu, auch bei Urlaub und Krankheit.
Unser Angebot umfasst folgende Dienstleistungen:
Zur Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung benutzen wir ein eigenes Abrechnungsprogramm.
Gerne erstellen wir Ihnen ein Angebot oder beantworten noch offene Fragen ...