16.02.2012 - Mehr Erwerbstätige im Sudwesten
Im Südwesten ist die Zahl der Erwerbstätigen 2011 im Vergleich zum Vorjahr gestiegen. Laut Statistischem Landesamt in Stuttgart liegt Baden Württemberg mit einem Zuwachs von 1,6 Prozent hinter Bayern (+ 1,9 Prozent) auf Rang zwei, neben Niedersachsen. Bundesweit stieg die Zahl um 1,3 Prozent. In Baden Württemberg betrug die Arbeitslosenquote 2011 durchschnittlich vier Prozent - die bundesweit niedrigste nach Bayern.
15.02.2012 - Bayern ist für wirtschaftliche Herausforderungen unterschiedlich gewappnet
Bayerns Regionen sind sehr unterschiedlich für wirtschaftliche Herausforderungen gewappnet. Dies gilt vor allem für das Angebot an qualifizierten Fachkräften, wie es aus einer Studie im Auftrag des Interessenverbandes Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft hervorgeht. Neben Nürnberg und Nordostbayern schneidet Augsburg nur unterdurchschnittlich ab. Augsburg hat eine im bayerischen Vergleich hohe Arbeitslosenquote. Gleichzeitig mangelt es an Ingenieuren und Hochqualifizierten aus anderen Branchen. Dagegen schneiden die Wirtschaftsräume München, Ingolstadt, Landshut, Regensburg und Erlangen beim Arbeitsplatz- und Arbeitskräfteangebot überdurchschnittlich gut ab.
13.02.2012 - Fachkräftesuche wird für Personaler schwerer
Nach einer repräsentativen Umfrage der Forsa unter Personalverantwortlichen tun sich vor allem Firmen mit mehr als 300 Mitarbeitern bei der Personalsuche schwer. 86 % von ihnen klagen keine Mitarbeiter zu finden. Bei Unternehmen mit 150 bis 300 Mitarbeiter waren es 76 % und damit etwas weniger. Forsa befragte 300 Personalverantwortliche im Auftrag des ILS-Instituts und der Europäischen Fernhochschule Hamburg.
13.02.2012 - Gehälter von Ingenieuren
Ingenieure verdienen gut. Laut dem VDI (Verein Deutscher Ingenieure) ist ihr Durchschnittseinkommen 2011 im Vergleich zum Vorjahr um 4,2 % gestiegen. Das Jahresgehalt für Berufseinsteiger liegt bei 42.000 Euro. Ingenieure mit Berurfserfahrung verdienen im Durchschnitt 57.000 Euro. Während sich die Einstiegsgehälter von Diplom- und Master-Absolventen mittlerweile komplett angenähert haben, verdienen Bachelor-Abgänger noch etwas weniger, aber nur geringfügig.
09.02.2012 - Arbeitsmarkt - Kennzahlen
Die Zahl der Arbeitslosen ist im November 2011 auf 2,7 Millionen gesunken. Das ist der niedrigste Stand seit 20 Jahren.
Gleichzeitig hatten wir im Okober 2011 41,6 Millionen Erwerbstätige. So viele Menschen waren noch nie in einem Arbeitsverhältnis beschäftigt.
Das Alarmwort lautet Fachkräftemangel.
Bis 2015 fehlen der deutschen Wirtschaft fast 3 Millionen Menschen mit guter und hoher Qualifikation. Gebraucht werden an erster Stelle: Ingenieure und Pflegekräfte.
07.02.2012 - Begeisterte Menschen sind die besten Mitarbeiter
Begeisterungsfähigen und offenen Mitarbeitern werden die größte Wertschätzung von Führungskräften entgegengebracht. Das hat die Personalberatung HiTec Consult herausgefunden. Auch Ehrlichkeit und Engagement stehen auf den oberen Plätzen von Eigenschaften, die die besten Mitarbeiter auszeichnet.
02.02.2012 - Viele offene Stellen für Akademiker
Die meisten Stellenangebote für Akademiker richten sich an Ingenieure. Gesucht wird vor allem in den Bereichen Maschinenbau, Bauingenieurwesen und Elektrotechnik. An zweiter Stelle werden Betriebswirtschaftler gesucht.
01.02.2012 - Rund zwei Drittel aller zugelassenen neuen Porsche sind Dienstwagen
Porsche verkaufte im Jahr 2010 ca. 10.000 Neuwagen in Deutschland. Rund zwei Drittel davon wurden gewerblich als Dienstwagen zugelassen.
31.01.2012 - Kosten für die Personalsuche um 32 % gestiegen
Die Kosten für die Personalsuche sind im Jahr 2011 um 32 % gestiegen.
Januar 2012 - Auslandsaufenthalt verbessert Jobchancen
Dreiviertel aller exportorientierte Unternehmen geben Hochschulabsolventen mit einem Auslandsaufenthalt bessere Job-Chancen. Mehr als die Hälfte aller Unternehmen favorisieren Hochschulabsolventen mit einem Auslandspraktikum zwischen drei und sechs Monaten.
Januar 2012 - Arbeiter schöpfen Urlaubstage nicht voll aus
Aus einer Untersuchung des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung in Berlin geht hervor, dass jeder Arbeitnehmer in Deutschland im Schnitt pro Kalenderjahr drei Tage Urlaub verfallen lässt. Besonders jüngere Arbeitnehmer verzichten auf die Urlaubstage um der Karriere einen Schub zu geben. Wer nicht den vollen Urlaub nimmt, hat nach Auswertung für das Jahr 2009 im Folgejahr einen um 39 Cent höheren Stundenlohn.
Der Preis dafür ist hoch: Wer seinen Urlaub nicht voll ausgeschöpft hat, war im Folgejahr unzufriedener mit seiner Gesundheit und in seiner Freizeit.
Januar 2012 - Belegschaften sind im Schnitt 41 Jahre alt
Nach Angaben des IAB Nürnberg (Institut für Arbeitsmarkt und Berufsforschung) ist das Durchschnittsalter der Arbeitnehmer in Deutschland in den vergangenen Jahrzehnten auf 41,4 Jahre gestiegen. Vor 30 Jahren lag der Wert noch bei 36,4 Jahren. Grund: Die demographische Entwicklung. So wie sich die Altersgrenze der Bevölkerung nach oben verschiebt, steigt auch das Alter der Arbeitnehmer. Im Vergleich zu 1980 arbeiten heute mehr Ältere und weniger Jüngere kommen nach.
Januar 2012 - Deutsche gehen gefrustet zur Arbeit
Jeder fünfte Arbeitnehmer ist mit seiner Tätigkeit unzufrieden.
Nur 13 Prozent der Arbeitnehmer fühlen sich ihrem Arbeitgeber noch emotional verbunden.
Lediglich acht Prozent aller Deutschen bezeichnen ihren aktuellen Beruf als Traumjob.
Quelle: Dt. Universität für Weiterbildung, Gallup, Monster
Januar 2012 - Das durchschnittliche Ingenieurgehalt ist um 4.2 % gestiegen!
Das Durchschnittseinkommen in 2011 beträgt 56.700 Euro. Aufgeholt in Sachen Entlohnung haben die Branchen Bau und Planungsbüros. Am meisten verdienen Ingenieure in der Chemie- und Pharmabranche. Hier ist das Durchschnittseinkommen 68.300 Euro. Überraschend sind die Gehälter in der Energiewirtschaft und in der Elektrotechnik zurückgegangen. Alle Angaben dieser Studie basieren auf freiwilligen Angaben von mehr als 15.000 jungen und wechselwilligen Ingenieuren mit regelmäßigen Überstunden von 4 pro Woche.
Quelle: VDI (Verband Deutscher Ingenieure)
Dezember 2011 - Gesucht: IT-Mitarbeiter
Die IT-Branche meldet zur Zeit 38.000 offene Stellen in Deutschland. Am begehrtesten sind Software-Entwickler, IT-Berater, IT-Projektmanager, Vertriebsexperten mit IT-Know-how.
