Immer wieder gibt es außergewöhnliche Unternehmenssituationen und spezielle Aufgabenstellungen im Personalbereich, in denen die klassischen Unterstützungsfunktionen nicht oder nur unzureichend zur Verfügung stehen.
Ob kurz oder mittelfristige Überbrückung von Vakanzen wie Elternzeitvertretung, Sabbatical, Kündigung, Übernahme von Personalauswahlverfahren, Restrukturierung Ohlenschläger Personalberatung bietet als Profipartner neben fachlichen Fähigkeiten, Führungsqualität und soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit.
Darüber hinaus steht Ohlenschläger Personalberatung für HR-Projekte zur Verfügung, wenn in Ihrem Unternehmen die internen Ressoucen fehlen und / oder aufgrund der Einmaligkeit nicht aufgebaut werden können.
Zeitliche Überbrückung von personellen Ausfällen in HR Funktionen wie HR Director, HR Manager, HR Generalist, HR Business Partner, Personalleiter, Projektleiter
Bewerbermanagement-Prozess vom Recruitment bis zum Personalauswahlverfahren für Fach- und Führungskräfte
Restrukturierung - Massenentlassung, Kurzarbeit, Betriebsteile- oder Standort-Schließung
Verhandlungen mit Betriebsräten zu Betriebsvereinbarungen
Arbeitszeugniserstellung als Entlastung bei hohem administrativen Aufwand
HR-Projekte wie z. B. Einführung/Umsetzung von Vergütungsmodellen, Bonusmodellen, Leistungsbeurteilung/Zielvereinbarung als Führungsinstrument, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterbindungsprogramme, Mitabeiterentwicklungsprogramme
Ohlenschläger Personalberatung bietet Ihnen eine solide Fachausbildung im Personalwesen und langjährige Berufserfahrung in unterschiedlichen Branchen bei international tätigen Unternehmen des Mittelstandes und in Konzernen.
Ihr Vorteil:
Garantie
Absolute Diskretion, Vertraulichkeit, Verschwiegenheitsverpflichtung, Einhaltung von Daten- und Verbraucherschutzbestimmungen.
Helga Ohlenschläger freut sich auf eine Kontaktaufnahme, zu einem ersten persönlichen Gespräch, zur Klärung Ihres individuellen Bedarfs und zu einer Lösungsfindung.