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Führung und Management im Unternehmen

Ohlenschläger Personalberateung entlastet Sie mit Lösungen rund um das Thema Führung und Management.

Die HR- und Organisations-Prozesse werden auf die Strategie des Unternehmens ausgelegt und unterstützen dabei die Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit.

 

Folgende Beratungsleistungen bieten wir an:

 

Ausgangssituation:

Mittelständisches Familienunternehmen mit 550 Mitarbeitern, davon 140 am Stammsitz. Die Geschäftsführung plant in den USA eine eigene Vertriebstochter zu gründen. Aufgrund der Größe des Marktes und der damit verbundenen, auch regionalen Unterschiede, soll eine Strategie für eines von mehreren Geschäftsfeldern erstellt werden.

Die langfristige Planung sieht den Aufbau einer chinesischen Tochtergesellschaft vor. Im Rahmen des Aufbaus dieser Tochtergesellschaft werden für die ersten Jahre Schlüsselpositionen mit Mitarbeitern aus der deutschen Dachgesellschaft besetzt.

 

Ergebnis:

Auswahl einer geeigneten Organisationsstruktur für die Aktivitäten auf dem US-amerikanischen Markt.

Erstellung eines Organigramm mit Funktionen unter Einbeziehung der Dachgesellschaft in Deutschland und Produktionsstandorte in Deutschland und USA.

Der Vertrieb in den USA soll unter eigener Regie geführt werden. Überprüfung der vertrieblichen Personalressourcen in Deutschland im Bereich Führungskräfte

Präsentation von unterschiedlichen Möglichkeiten als Entscheidungsgrundlage

Gewinnung von Führungskräften in Deutschland für die Vertriebsgesellschaft in den USA

Gestaltung und Ausarbeitung eines Vergütungsmodell für die Vertriebsmitarbeiter

Empfehlung von drei Maßnahmen zur Rückintegration der Führungskräfte nach der Entsendung nach China.

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