Ohlenschläger Personalberatung ist Ihr Partner
bei Personalabbaumaßnahmen und Personalkostensenkung.
Die Ressource "Personal" erzeugt häufig die höchsten Kosten im Unternehmen.
Diese Kosten haben unmittelbaren Einfluss auf die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens. Ohlenschläger Personalberatung unterstützt bei Maßnahmen wie Interessenausgleich und Sozialplan.
Bei der Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalkostensenkung entstehen in der Unternehmenspraxis erhebliche operative Probleme.
Viele strikte gesetzliche Bestimmungen müssen eingehalten werden. Dies wird häufig von den Unternehmen zu wenig beachtet und unterschätzt. Falsche Einschätzungen entstehen, wenn der Zeitpunkt der realen Kostensenkung falsch bewertet wird.
Sollten Einigungsstellenverfahren vor Gericht ausgetragen werden, können Projektverzögerungen von bis zu sechs Monaten oder mehr entstehen. Solche Fälle werden in unserem Konzept berücksichtigt. Auch die Kommunikation zu Gewerkschaften und rund um den Sozialplan bergen Risiken in sich.
Die Phasen der Personalrestrukturierung:
Zusammentragen aller relevanten Daten und Information an den Betriebsrat. Vorbereitungen und Gespräche zum Interessenausgleich/Sozialplan. Fallstricke: Arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen, Verhandlungen mit dem Betriebsrat, Budgetüberschreitungen sind vorprogrammiert, Umsetzungsmaßnahmen werden erschwert oder manchmal unmöglich.
Beratungsphase mit dem Betriebsrat. Information an die Mitarbeiter. Fallstricke: Zeitverzögerungen, Belastungen für das Betriebsklima, Demotivation der Mitarbeiter, streikbedingte Produktionsausfälle, Abwanderung von Leistungsträgern, Imageschaden.
Weitere Fallstricke drohen in der Umsetzungsphase durch fehlerhafte Ressourcenplanung und Verletzung der Mitbestimmungspflicht. Daher ist es erforderlich Restrukturierungen systematisch umzusetzen. Risiken werden minimiert, wenn in allen Umsetzungsphasen eines Projektes Unterstützungsleistungen zur Verfügung stehen. Ohlenschläger Personalberatung stellt sich dieser Herausforderung und bietet mit seinem umfassenden Beratungsansatz Lösungen für die Probleme der Personalrestrukturierung.