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Kompetenzen

Unternehmen erhalten Beratungsleistungen über den gesamten Bereich Personal und Organisation. Die Kernkompetenzen liegen bei der Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Human Resources Management und Management Consulting. Als klassische Unternehmensberatung bieten wir Ihnen einen großen Erfahrungsschatz bei der Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften und bei der Personalentwicklung. Das richtige Vergütungssystem für Ihr Unternehmen wird die Motivation und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter steigern und Ihnen Kosten sparen.

Ihre Mitarbeiter werden in unsere Beratungsprozesse eingebunden. Nur mit der Beteiligung Ihrer Mitarbeiter finden wir Problemlösungen und berücksichtigen damit die Unternehmenskultur Ihres Unternehmens. Der entscheidende Faktor für unseren Beratungserfolg ist die Orientierung am Menschen.

Helga Ohlenschläger und Team begleiten Unternehmen im Veränderungsprozess von der Konzeption bis zur operativen Umsetzung. Nutzen Sie die hohe Personalkompetenz mit tiefem Wissen in Strategie, Führung und Organisation.

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Dez. 2011
Woran erkennt man ein gutes Traineeprogramm? Hier der Check als Entscheidungshilfe. Mehr...

Nov. 2011

Konzern oder Familienbetrieb - wer bietet mehr? Mehr...

Jan. 2011
"Karrierechancen gibt es in jedem Alter"
Ab einem bestimmten Zeitpunkt fühlen sich viele zu alt. Mehr...

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