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Ohlenschläger Personalberatung - Geschichte

Nach jahrelanger erfolgreicher Mitarbeit in Personalabteilungen von international tätigen Unternehmen, von der Personalsachbearbeiterin bis zum Manager im oberen Management, gründete Helga Ohlenschläger im Jahr 2006 die Ohlenschläger Personalberatung.

Die Idee eine Personalberatung zu gründen hat sich aus der Situation ergeben, dass viele Unternehmen einen passenden Mitarbeiter suchten, viele Menschen einen Arbeitsplatz und beide Suchenden nicht zusammen gefunden haben.

Mit einem guten Geschick für Personalsuche und Auswahlverfahren, mit situationsbezogenen Interviewtechniken, die nicht nur fachliche Qualifikationen prüfen, sondern die einen Menschen, eine Persönlichkeit charakterisieren und die eine Unternehmenskultur in den Auswahlprozess mit einfließen lässt, war Helga Ohlenschläger schnell erfolgreich.

Ihr Firmen-Motto: DER RICHTIGE MITARBEITER AM RICHTIGEN PLATZ 

Im Rahmen der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Kunden und Kandidaten entwickelte sich schnell das Alleinstellungsmerkmal, dass der Mensch im Mittelpunkt steht, denn Menschen sind es die Unternehmen erfolgreich machen.

Bedingt durch immer häufiger gestellte Anfragen von betreuten Unternehmen zu Veränderungsprozessen, wurde im Jahr 2010 die klassische Unternehmensberatung in den Angebotsumfang aufgenommen.

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